“這是我和其他14名持股人的分紅款，一共38萬多元……”5月底，河南省焦作市某國有企業(yè)主要負責人周某來到市紀委監(jiān)委，主動上交違紀款。
此前，焦作市紀委監(jiān)委第五監(jiān)督檢查室收到反映周某在下屬非上市企業(yè)持股分紅的問題線索。
“根據(jù)規(guī)定和上報材料，周某2018年底就完成了退股，為何還會有分紅，這其中一定有貓膩?！?/SPAN>
“這家企業(yè)前身是行政單位，改制遺留問題較多，現(xiàn)有的16個下屬企業(yè)經(jīng)營狀況多數(shù)不好，人心也不穩(wěn)，必須慎之又慎?！?/SPAN>
經(jīng)過認真分析研判，第五監(jiān)督檢查室按照程序向周某發(fā)出函詢書。
沒承想，接到函詢書的周某，第二天就找上門來“訴苦”。
“當初下屬企業(yè)改制，要求我們班子成員帶頭入股，后來新規(guī)定出臺，我們又及時轉讓了股權、辦理了變更手續(xù)，我這一切都是按程序辦事，咋還讓我說明情況？”言語中，周某有點“委屈”。
“作為主要負責人，維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，我們十分理解其中的艱辛和不易。也正因為你們企業(yè)的特定歷史背景，組織才采取函詢的方式，希望你珍惜機會，如實說明情況。”辦案人員說道。
“可是我早就退了股權，更別說有分紅了，會不會是你們搞錯了……”周某依舊含糊其詞，不愿說出實情。
“他這是僥幸心理在作祟，想試探我們有沒有掌握情況?！泵鎸χ苣称髨D蒙混過關的表現(xiàn)，辦案人員及時調(diào)整思路，全面梳理線索材料，條分縷析，抽絲剝繭，從股權轉讓協(xié)議上發(fā)現(xiàn)破綻。
“你的股權轉讓協(xié)議上的時間怎么比退股時間晚？”
“這，有點記不清了……”面對眼前的股權轉讓協(xié)議，周某支支吾吾。
“那股權轉讓收款憑證怎么也沒有？你這是明退暗持吧……”
面對辦案人員連珠炮似的發(fā)問，周某有些局促不安，臉漲得通紅，再也沒有往日的神態(tài)。
隨后，辦案人員趁熱打鐵，與周某面對黨旗重溫入黨誓詞，為他講解典型案例，解讀具體規(guī)定，喚醒他的黨員意識，促使其反躬自省。
一次次有計劃、有步驟的“點穴開方”，讓周某的態(tài)度發(fā)生了根本性轉變，最終承認了自己的問題，并如實向組織提交了情況說明材料。不僅如此，周某還“現(xiàn)身說法”，督促企業(yè)其他14名持股人一并退出股權，上交違紀分紅款。
