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3月12日，安徽路橋路面公司組織了中高層管理人員和部分技術骨干員工前往蘇州德勝洋樓公司參觀學習。
德勝（蘇州）洋樓公司成立于1997年，是美國聯(lián)邦德勝公司（FEDERAL TECSUN,INC.）在中國蘇州工業(yè)園區(qū)設立的全資子公司，它的前身是美國聯(lián)邦德勝公司在中國上海設立的代表處。德勝公司從事美制現(xiàn)代木（鋼）結構住宅的研究、開發(fā)設計及建造，是迄今為止我國境內(nèi)唯一具有現(xiàn)代輕型木結構住宅施工資質(zhì)的企業(yè)。經(jīng)過數(shù)年的發(fā)展，德勝公司現(xiàn)已成為擁有固定資產(chǎn)超過2億元的企業(yè)。近年來，德勝洋樓公司的管理理念尤其是其企業(yè)文化日益引起企業(yè)界的關注。2005年12月，《德勝員工守則》面向全國正式發(fā)行，從中，人們得以窺見一些德勝公司的制勝秘訣。
下午2時40分，我們參觀團首先來到德勝洋樓公司的樣板小區(qū)波特蘭小街。整潔舒適，充滿歐美氣息的住宅小區(qū)給人們留下了深刻的印象。接著，我們來到德勝的辦公樓，分別參觀了影視制作室、財務室和美國標準化廠房等。其嚴謹精細的工作態(tài)度和勤勞務實的工作作風讓我們欽佩；其在人才選聘和員工培訓上的一些做法很值得我們學習；尤其是德勝公司依靠員工自覺遵守的制度執(zhí)行方式，體現(xiàn)出對員工的充分信任，這種管理理念和崇尚誠實的企業(yè)文化氛圍讓我們由衷贊嘆。最后，在德勝公司的好東客棧朝陽路店大廳舉行座談會進行進一步的交流。座談會上，我們就一些有關制度執(zhí)行和企業(yè)文化建設等方面的問題向德勝公司管理人員請教。德勝公司的趙雷經(jīng)理就提問進行了認真而詳細的回答。趙雷特別指出德勝公司一直非常重視員工價值觀的培養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工樹立“誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑”的價值觀，使員工自覺自愿的遵守公司的各項規(guī)章制度。
臨別時，德勝公司還向我公司贈送了10本內(nèi)部發(fā)行的《德勝員工守則》。
（安徽路橋路面公司：王介） |
安徽路橋路面公司組織到蘇州德勝洋樓企業(yè)參觀學習
來源：?時間：2008-03-17?瀏覽量：4111
